Beste Karrierechancen bei OBI in Franken:
Der Förderkreis Führungsnachwuchs

Bereits seit über 10 Jahren gibt es unser internes Entwicklungsprogramm Förderkreis Führungsnachwuchs. Über einen Zeitraum von 14 Monaten durchlaufen die Kandidaten aus den Märkten ein anspruchsvolles Seminarprogramm mit den Schwerpunkten Führung, Verkauf, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Präsentation, Excellence und Flächenmanagement. Zusätzlich gilt es in 2-3 Projektgruppen vertriebliche Aufgabenstellungen zu bearbeiten und die Ergebnisse am Ende vor der Geschäftsleitung und den Marktleitern der Gruppe zu präsentieren.

Mit dem Programm geben wir vielversprechenden und ambitionierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Dabei spielt es keine Rolle ob Quereinsteiger oder Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung - wichtig ist der Wille sich zu engagieren, der Wunsch mehr Verantwortung zu übernehmen und die Einstellung erst dann zufrieden zu sein, wenn der Kunde es auch ist!